恒力石化600346投资要点 概念题材分析

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生产和销售化学纤维(不含化学危险品);精对苯二甲酸(PTA)销售;货物进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

公司主营业务囊括石油炼化、石化以及聚酯化纤全产业链上、中、下游业务领域涉及的PX、醋酸、PTA、聚酯切片、民用涤纶长丝、工业涤纶长丝、聚酯薄膜、工程塑料的生产、研发和销售。成为行业内首家实现“原油-PX-PTA-聚酯”全产业链一体化经营发展的企业,公司当前聚酯化纤产业链经营的业务主要围绕“PX-PTA-聚酯-民用丝、工业丝、聚酯薄膜、工程塑料”展开。

2020年初,中美正式签署第一阶段经贸协议,作为世界前两大经济体,两国经济关系与贸易纠纷的发展趋势与谈判走向,仍然是未来世界政治经济格局走向何方的主风向标。“百年未有之大变局”,国内也面临着严峻复杂的外部发展大环境,要求企业具备强大的精细化经营与风险管控能力,适应变化并能够从眼前的危机和困难中快速捕捉和创造发展机遇。

2018年2月,公司完成收购恒力投资100%股权及恒力炼化100%股权事项,公司成为国内最大、综合实力最强的PTA-聚酯纤维产业链一体化的生产企业;同时恒力炼化2000万吨/年的炼化一体化项目正在稳步推进中,未来公司以原油炼化为起点,形成“芳烃—PTA—聚酯—民用丝及工业丝”的完整产业链,形成公司上下游业务的战略协同、资源共享,大幅提升公司抵御市场风险波动的能力、行业引导能力,提升公司持续盈利能力与整体综合实力。

恒力股份一直专注于涤纶长丝领域的高端研发应用,拥有1000余人的技术研发团队,并聘请德国、日本、韩国、中国台湾等地的化纤资深专家长期为公司专职服务。恒力股份在立足自身研发能力建设的同时,还与东华大学、苏州大学合作建立“恒力产学研基地”。恒力股份先后引进德国吉玛公司、德国巴马格公司、日本TMT公司等全球最先进的设备,并不断吸收改进,具备国内一流的工艺设备能力。恒力股份在涤纶长丝领域具备长期技术积累,形成了化纤、高分子、自动化控制、信息化等领域的研发和技术综合优势。恒力股份研发体系建设卓有成效,不断取得相关产品的技术突破,成功开发了高品质超细旦涤纶民用长丝、超亮光涤纶民用长丝、一步法涤涤复合纤维、无扭矩合股涤纶民用长丝、吸湿排汗异形功能性纤维、纯涤仿棉纱、高性能涤纶工业长丝等产品,公司技术工艺研发能力处于行业领先地位。

恒力股份涤纶长丝和PTA产品在品种结构以及品质上都具有较大优势,通过对生产过程的精细管理和工艺的不断改进,公司产品在产品品质以及品质稳定性上均优于同行业其他企业。公司是目前国内唯一一家能够生产规格7DFDY产品的公司,新品占有率多年来保持稳定增长,竞争优势明显。公司所生产的涤纶纤维多为附加值较高的差别化产品,产品品质优良、交付能力强、售后服务好,并通过自主研发积累了一系列差别化、功能性产品,掌握了大量产品的生产专利,产品广泛得到市场认可。因此,涤纶长丝产品在市场上相对于同行业产品有大约2%左右的溢价,一些特殊品种产品能够获得更高的溢价空间。

2018年2月27日公告,公司拟投资209.78亿元建设“恒力石化(大连)化工有限公司150万吨/年乙烯工程”,项目建设期2年;按中石化2017年均价估算,项目年可实现营收353.07亿元,利润总额96.42亿元。此外,恒力股份下属子公司恒力化纤拟收购浙江古纤道绿色纤维有限公司40%的股权,交易对价暂定为15亿元,以巩固在工业涤纶长丝领域的龙头地位。

2018年10月28日公告,公司拟以集中竞价交易方式回购公司股份,回购资金总额不低于10亿元,不超过20亿元,回购价格不超过18元/股。回购期限为自公司股东大会审议通过回购股份方案之日起6个月内及相关条件。公司表示,本次回购的股份的用途包括但不限于用于后续员工持股计划或者股权激励计划;转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;或为维护公司价值及股东权益所必需等法律法规允许的其他情形。

2019年6月6日公告,控股股东恒力集团于2019年6月6日以集中竞价交易方式首次增持了公司股份4,975,400股,占公司总股本的0.10%。基于“2000万吨/年炼化一体化项目”达产达效后,公司持续盈利能力将显著增强、综合实力将大幅提升的预期,恒力集团拟在三个月内(自2019年4月4日起),根据已披露的增持计划继续增持公司股份,累计增持比例不超过公司已发行总股份的2%。

2018年9月3日公告,截至2018年9月3日,第二期员工持股集合资金信托计划已通过二级市场买入方式累计购入公司股票19,048,881股,占公司总股本的0.377%,成交金额为313,897,109.70元,成交均价16.4785元/股。公司第二期员工持股计划已完成公司股票购买。上述购买股票锁定期为2018年9月3日起12个月。

2019年6月11日公告,发布第三期员工持股计划,该计划资金来源为公司根据经营情况所提取的奖励基金,奖励基金总额不超过17,000万元。本员工持股计划的资金总额上限为17,000万元。信托计划按照1:1的比例设立优先级份额、劣后级份额,设立时计划份额合计上限为34,000万份,资金总额上限为34,000万元,每份额金额1元。公司实际控制人陈建华、范红卫夫妇为信托计划优先级份额的本金和预期收益提供连带担保责任,为信托计划劣后级份额提供托底保证,在扣除相关税费(包括但不限于代扣个人所得税)后,保证公司所提取的奖励基金按单利计算年化收益率不低于8%。